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          企業文化

          企業目標:

          國內領先,行業一流。

          企業愿景:服務大眾,奉獻社會,

          成就員工,共建和諧。

          價值觀念:

          回報職工,回報社會。

          管理理念:

          以人為本,創新為魂。

          經營理念:安全第一,旅客至上;

          文化引領,科學發展。

          企業精神:團結自強,拼搏進取,

          尊客愛貨,求實創新。

          企業方針:

          共享改革成果,共建和諧宛運。

          企業目標:國內領先,行業一流。

          成就員工,共建和諧。

          價值觀念:

          回報職工,回報社會。

          管理理念:

          以人為本,創新為魂。

          經營理念:安全第一,旅客至上;

          文化引領,科學發展。?

          •   4月23日,南陽市道路運輸協會成立大會暨第一次會員大會在中州國際酒店召開,南陽市交通運輸局黨組成員、副局長宋懷成,市民政局社會組織局局長羅靖應邀出席大會。會議審議通過了《南陽市道路運輸協會章程》,推選宛運集團公司董事長、黨委書記、總經理胡逸云為名譽會長,副總經理宋林江為會長,馬國偉、華磊、周克、張玉朝、劉海龍、盧紹軍、馬玉樹、王巖松為副會長,高明濤為秘書長。  宋林江在致詞中說,新成立的市道路運輸協會將積極開展交通運輸行業發展調研,吃透產業政策精神,掌握企業發展實情,熟知行業市場動態,為政府制定行業發展政策提供有價值的參考,發揮好政府與企業間的橋梁和紐帶作用;積極承接政府職能部門委托的有關責任,保質保量完成交辦的事項,切實當好政府職能部門的參謀和助手;積極反映會員訴求,想會員之所想,急會員之所急,努力維護會員利益,竭誠為會員服務,做會員信賴的娘家人。  宋懷成在致辭中表示,市交通運輸局將全力支持協會工作,希望市道路運輸協會不斷完善治理結構,堅持依法規范運...
          •   4月22日集團公司下發《關于新冠疫情期間工資發放暫行辦法》(宛運辦〔2022〕27號 )。該辦法已經集團公司工資集體協商會議審議通過,自2022年2月份起,工資發放按新冠疫情期間有關標準執行。  一般員工分為正常上班人員和未上班人員兩種類型:正常上班人員,實行崗效工資制的按南陽市最低工資標準(市區1800元,各縣1600元)扣繳社保費個人部分后發放;實行計時(件)工資制的(駕駛員、修理工、教師等)仍按原分配辦法計發工資;承包崗位自行發放;合作單位宛東公交、宛運大數供應鏈公司、仲泰醫圣堂、交通醫院、潤通石油公司等按原考核辦法發放。未上班人員,已競聘上崗員工因疫情影響未上班的,不發放生活費,公司全額承擔社保費用;落聘已轉崗的,理順勞動關系;落聘未轉崗人員,不發生活費,按比例承擔個人應交社保費用;內退員工按原標準執行。  中層助理以上管理人員中,正常上班人員按每月1200元發放,離崗休息中層助理以上人員按照在崗中層助理以上管理人員標準執行。(辦  文...

          集團公司董事長、黨委書記、總經理胡逸云

          榮譽

          胡逸云榮譽:

          “全國勞動模范”

          胡逸云榮譽:

          “全國五一勞動獎章”

          胡逸云榮譽:“首屆服務中國

          道路運輸行業終身榮譽”

          胡逸云榮譽:

          “全國優秀民營企業家”

          胡逸云榮譽:“中國交通運輸企業

          建國60年十大杰出人物”

          胡逸云榮譽:“輝煌60年中國道路

          運輸60位旗幟人物”

          胡逸云榮譽:享受國務院

          政府特殊津貼

          集團榮譽:

          “全國文明單位”

          集團榮譽:

          “全國五一勞動獎狀”

          集團榮譽:

          “全國模范勞動關系和諧企業”

          集團榮譽:“全國就業與社會

          保障先進民營企業”

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          • 04-30 2022
            文章發布
              宛東公交新野分公司按照總公司的部署要求,近日開展安全隱患排查整治行動,進一步加強安全生產管理,提高安全風險防范化解能力,著力消除安全管理中存在的盲區和死角。  一是結合分公司實際,制定安全隱患排查整治行動方案,明確排查項目、整治目標,細化工作措施,夯實工作責任。二是為確保排查整治行動有序有效推進,成立安全隱患排查整治行動領導小組,具體負責排查整治工作的組織、實施、監督、管理、考核。三是通過安全例會、微信群、微信公眾號等方式廣泛宣傳,提升全員安全意識,牢固樹立“人民至上、生命至上”的理念,增強自覺維護安全的使命感和責任感。四是將排查整治分為行車安全、車輛技術狀況、場區消防安全、臺賬資料四個板塊,每個板塊細化為若干小項,實行安全生產網格化管理,開展安全隱患拉網式排查,做到各類隱患及時清零。五是采取現場檢查和監控分析相結合、一般檢查和重點檢查相結合,對查出的問題立整立改,把隱患消滅在萌芽狀態。(喬 靜)...
          • 04-30 2022
            文章發布
              接到集團公司安委會關于4月24日下午至25日上午將出現暴雨或大暴雨災害天氣的提示和做好防汛工作的通知后,檢測公司高度重視,立即安排部署防汛備汛工作,確保場區生產安全。   檢測公司成立了防汛搶險突擊隊,要求隊員手機24小時暢通,做好防汛應急準備,做到隨喊隨到。要求全體職工4月24日下班離開前檢查確認關閉好門窗、室內及室外用電設備、斷開電源插座。該公司4月24日下午還組織職工填裝防汛沙袋,擺放在環保車間、安檢車間進出口處。要求嚴格執行領導24小時帶班值班制度,值班人員要及時了解掌握雨清、汛情,若發生突發事件,立即啟動防汛應急預案。夜間防汛值班人員要對環保車間、安檢車間、外觀查驗區等重點巡查。  為加強對今年防汛工作的領導,檢測公司成立防汛工作領導小組,完善防汛搶險應急預案,做好防汛物資準備,安排了防汛值班人員,積極與集團公司防汛指揮部溝通,做到人員到位、防汛物資到位、協調配合到位。(王  屹)...
          • 04-30 2022
            文章發布
              根據省、市、縣防汛抗旱指揮部和集團公司安委會防汛工作相關要求,4月24日下午,唐河分公司召開防汛工作專題會議,提前安排部署防汛準備工作,確保公司安全度過汛期。  一是下發防汛工作安排意見,成立防汛搶險突擊隊,確定防汛應急車輛并制訂駕駛員值班表;  二是完善防汛工作規章制度,備足備齊防汛應急物資,層層落實防汛責任,做好應對強降水、雷暴大風等惡劣天氣和洪澇災害工作預案。  三是分公司領導班子成員對各辦公、生產場區和職工家屬院等重點部位防汛工作進行責任分包,帶隊開展拉網式排查,全面清理下水管道和妨礙防汛的堆放物,切實提高防汛工作應急處置能力;四是分公司領導班子成員及值班人員要認真檢查所有用電設施設備關閉總電源情況,夜間不定時對辦公場區、職工家屬院進行巡查。(韓清濤)...
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